Stabwechsel GmbH beim Bundesverband der Kapitalbeteiligungsgesellschaften

logo-quadrat-300x300Stabwechsel  –  Im Sport wird damit die kritische Phase der Übergabe der Verantwortung von einem Sportler (z.B. einem Läufer) auf den Nächsten beschrieben. Bei der optimalen Weiterreichung des Staffelstabes geht es darum, dem folgenden Läufer einen head-start zu verschaffen und damit dem gesamten Team zum Erfolg zu verhelfen. Der einzelne Läufer mag noch so schnell sein; Erfolg stellt sich am Ende nur dann ein, wenn der Stabwechsel gelingt.

Außerhalb des Sports wird der Begriff nahezu ausschließlich benutzt, um die erfolgreiche, da langfristig geplante, Übergabe der Verantwortung von einer Führungskraft auf die Nächste zu beschreiben. Auch hier kommt es, wie im Sport, vor allem darauf an, dass der Staffelstab – hier das Unternehmen – bestmöglich übergeben wird, um ins Ziel zu kommen; das heißt sich langfristig, erfolgreich am Markt zu behaupten.

Es kommt nicht so sehr darauf, dass ein Einzelner tolle Ergebnisse erzielt. Gerade im Rahmen der Altersnachfolge in Unternehmen beschreibt der Begriff Stabwechsel damit nicht nur irgendeine, sondern eine sorgfältig geplante und daher besonders erfolgreiche Unternehmensnachfolge.

Initiatorin von Stabwechsel ist die Motus Mittelstandskapital. Die Motus ist Management Gesellschaft und Komplementärin einer Unternehmensbeteiligungsgesellschaft (UBG), anerkannt nach dem entsprechenden UBG-Gesetz. Der Motus schließen sich mittelständische Unternehmer und deren Familien an, die als Investoren über die UBG gemeinsam in andere mittelständische Unternehmen und deren Nachfolge investieren möchten.

Im Rahmen der mittelständischen Unternehmensnachfolge bedarf es neben der Finanzierung häufig auch des geeigneten Nachfolgers bzw. MBI-Kandidaten. Daher hat die Motus Mittelstandskapital GmbH vor einem guten Jahr Stabwechsel initiiert und bietet mit derzeit 10 Coaches exklusiven Zugang zu einer stetig wachsenden Zahl an handverlesenen, finanzkräftigen MBI-Kandidaten.

Die Stabwechsel Website ist frei für alle Interessierten zugänglich. Sowohl Unternehmensinhaber die ihr Unternehmen verkaufen möchten, als auch M&A Berater oder Beteiligungsgesellschaften die einen geeigneten MBI-Kandidaten für ihr Projekt suchen, können auf der Plattform – ohne sich registrieren zu müssen – frei nach einem passenden Kandidaten suchen.

Seit dem Start in 2011 wurden 2 Unternehmensnachfolgen erfolgreich abgeschlossen. Bei einer durchschnittlichen Transaktionsdauer von 6 – 9 Monaten ist das sicher kein schlechtes Ergebnis, zumal derzeit 22 Projekte in Arbeit sind, d.h. 22 Unternehmensverkäufer bzw. deren Berater mit Stabwechsel eine Vereinbarung zur Vermittlung eines Kaufinteressenten geschlossen haben.

Stabwechsel ist nicht nur Website, sondern ein lebendiges Netzwerk bei der sich die Beteiligten (Coaches, MBI, etc.) bzgl. Projekten, Veranstaltungen, Workshops, etc. intensiv austauschen. Für ernsthaft an der Unternehmensnachfolge interessierte Kandidaten mit dem entsprechenden „Unternehmer-Gen“ besteht ebenfalls über www.stabwechsel.de die Möglichkeit der Kontaktaufnahme zu einem akkreditierten Coach.

Advertisements

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s

%d Bloggern gefällt das: